公司不签劳动合同风险

• 公司不签劳动合同

  公司违法，但不影响你工作和享受相应的劳动待遇。如果公司侵害你的应得权益，你可提出劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、双倍补偿金等。 如认为该回复符合您的要求，请采纳为最佳答案。

  

  缪云飞律师

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• 公司不签劳动合同怎么办？

  未签订劳动合同可要求双倍工资，社保也可要求公司补缴，如不愿再在公司做了，可提出辞工要求经济补偿金。但双倍工资、社保及补偿金公司是不愿自觉给的，你可能要申请劳动仲裁来维权。

  

  周海明律师

  合同纠纷

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• 公司不签劳动合同的赔偿问题

  可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

  

  平台法律顾问团队律师

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• 公司不签劳动合同如何维权？

  你好，加班费是劳动者按用人单位生产和工作需要在规定工作时间之外继续劳动所获得的劳动报酬。劳动报酬包括加班费，劳动关系存续期限内发生加班费争议的，不受1年仲裁时效的限制。但在劳动关系终止后，产生加班费争议的，要从劳动关系终止之日起1年内提出劳动仲裁。劳动者提出加班费请求的，需要提供相关的证据证明，比如加班的通知、加班时间的记录等。

  

  平台法律顾问团队律师

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