公司不签劳动合同的赔偿问题

更新时间:2011-06-10 22:13:35
问题描述:
您好:我是09年5月份经猎头介绍进入一家公司,但到今天4个半月后公司要辞退我,但是并没有与我签定劳动合同,请问,我应该得到每个月双倍工资的赔偿吗?还有提前三十天告之我的一个月工资的赔偿,加上半个月的补偿金,再加上本月半个月的工资一共能得到6个月工资的补偿,对吗?可是有个疑问的是,这个补偿是按照每个月实发工资得的吗?我的工资只有基本工资没有绩效工资,没有奖金,有交通和通讯补贴,请给我一个回答好吗?
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.06.10 22:13:35
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  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    "09年5月份经猎头介绍进入一家公司,但到今天4个半月"
    2011.06.10 21:19:37
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  • 莫羡锋律师
    服务地区:广西-柳州
    可以获得双倍工资,但要做好证据收集工作。
    2011.06.10 21:55:46
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未签订劳动合同补偿问题
未签订劳动合同补偿问题
劳动合同知识 2608
不签劳动合同的赔偿
没有签订劳动合同只是麻烦点,首先你还是准备能够证明你与所在单位存在劳动关系的证据,比如工友的证明、工资条或单、工牌、工号等,以及其他材料,具体到劳动局工伤认定部
全部3个答案 >
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用人单位不签劳动合同
用人单位不签劳动合同
用人单位 47945
未签劳动合同的赔偿问题
一个月的工资补偿,加双倍工资。
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有关公司不签劳动合同赔偿问题
如果你要继续在单位工作,则可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同,单位不同意,你可以申请劳动仲裁;如果你不想再单位继续工作,则可以解除劳动合同,单位应按你工作年
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公司不签劳动合同
公司不签劳动合同
劳动合同的订立 46136
未签劳动合同的赔偿问题
可以要求双倍工资、经济补偿金和补缴社保金
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未签订劳动合同补偿问题
未签订劳动合同补偿问题
劳动合同的订立 24314
关于未签劳动合同的赔偿问题
未签订劳动合同的问题,您可以自用工之日起满一个月之次日起至满一年的这段时间内,要求单位支付11个月的双倍工资。如果到时还未签订劳动合同,您可以主张与用人单位签订
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不签劳动合同
不签劳动合同
劳动合同的订立 15492
未签劳动合同的赔偿问题
可以要求双倍工资,从第二个月算,同时可能要求半个月的经济补偿金
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关于不签订劳动合同的赔偿问题
1、可以主张2009年10月11月的双倍工资。如果能证明存在劳动关系,可以主张2008年3-9月的双倍工资。2、自己不续签的没有经济补偿。
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关于不签劳动合同的问题
收集存在事实劳动关系的证据,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资等待遇
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