公司不签劳动合同如何维权？

更新时间：2017-06-30 16:14:56

问题描述：

公司不和员工签劳动合同，我们只签了一个入职承诺书，公司强制加班，不给加班费，不加班就自己自离，自离全部工资没有，公司本来就要压一个月工资，第二个月月底才发工资，我们就必须加班，这样的情况我们改怎么维权，需要什么证据呢

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你好，加班费是劳动者按用人单位生产和工作需要在规定工作时间之外继续劳动所获得的劳动报酬。劳动报酬包括加班费，劳动关系存续期限内发生加班费争议的，不受1年仲裁时效的限制。但在劳动关系终止后，产生加班费争议的，要从劳动关系终止之日起1年内提出劳动仲裁。劳动者提出加班费请求的，需要提供相关的证据证明，比如加班的通知、加班时间的记录等。

2017.06.27 16:03:22

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徐静律师
服务地区：湖北-武汉 135-5433-8072

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你好，可以申请劳动仲裁主张未签书面劳动合同双倍工资、拖欠工资等。

2017.06.30 16:14:56

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盛燚磊律师
服务地区：江苏-常州

您好，可以申请劳动仲裁，要求公司承担双倍工资，证据方面只要能证明是在公司就可以。

2017.06.27 15:41:02

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高丽律师
服务地区：江苏-常州

你好，如果没有签订劳动合同的话，你是可以主张双倍工资的，确有必要，考虑申请劳动仲裁

2017.06.27 17:02:48

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张兵律师
服务地区：江苏-常州

您好，可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资的

2017.06.27 21:47:04

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