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不签劳动合同拓展阅读
> 劳动单位不签劳动合同
劳动单位不签劳动合同
更新时间:2019-07-02 22:31:48
找法网官方整理
用人单位不签劳动合同不给员工缴社保如何举
可以在网上查询所在区劳动监察的电话举报。
吴明珠律师
查看
用人单位不签劳动合同又不买社保我该如何维权
你好,协商不成的,可以搜集证据申请劳动仲裁要求支付未签合同期间的双倍工资,补交社保等。如需帮助,可来电联系。
王汉勇律师
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单位雇人不签劳动合同还拖欠工资?
申请劳动仲裁
赵红文律师
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用工单位不签劳动合同不买保险
可以向劳动监察部门投诉
宋超律师
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大专三年级学校强制实习
可以向教育局反映,积极和学校协商
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假如老板不辞职,打12333投诉有用吗?
建议去当地劳动监察大队投诉,去之前最好录个音作为证据
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我在工厂工作了几十年,我必须辞职。有什么补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
全部3个答案 >
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员工入职说签不签劳动合同都没关系现在用这个仲裁公司
员工入职说签不签劳动合同都没关系现在用这个仲裁公司Q
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析:公司同城搬迁,证明公司和员工,于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。具体
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于4.13号离职,其他在职人员以及离职人员都已经发了,欺骗我,这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
劳动仲裁是常见的处理方式,还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。劳动仲裁较正式,但裁决具有法律效力;协商快速但可能无果;
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