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公司提前开除员工
更新时间:2019-06-20 15:41:57
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公司没有提前一个月通知离职开除员工需补偿
多一个月工资,除非解除合法。具体可以委托律师处理。
李中华律师
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员工违反公司制度被开除要赔偿吗?需要提前
要看单位开除理由是否是合法的,如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的赔偿金 如需帮助,可来电咨询
王汉勇律师
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如果被公司老板没有提前提示直接开除员工员工应该得到什么赔偿?
单位属于违法解除劳动合同,应当支付双倍经济补偿金 的赔偿金。
余联刚律师
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公司不提前打招呼开除员工需要多付几月工资
需要支付经济补偿金
穆卫军律师
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请问试用期签试用期合同是否属于违法
试用期合同不违法,但应遵守法律规定。具体操作:1. 确定试用期期限,不得超过法定期限;2. 试用期条款应明确写入劳动合同中;3. 避免仅约定试用期,确保试用期包
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公司裁员,我们被骗签了离职申请书怎么办?
您好,能具体说一下情况吗
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日喀则市康马县女职工的生育假期可享受多长时间?
女职工的生育假期一般有98天。产前可以休假15天;难产的,则增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,能够增加产假15天。此外女职工在产假期间,工资照发,
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我是一个学生工,在重庆然后清明节我们实习的地方只放1天
国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容,因为实习是学习的另一种方式,并不完全属于雇佣与被雇佣的关系。实习生必须签约了劳动合同在法定节假日加班,才有3倍
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对于医学生学校强制安排实习
学校强制实习与职业规划不符时,需权衡利弊。可与学校协商调整或提出替代方案。若学校坚持,可考虑法律途径维权。选择处理方式时,需综合考虑个人权益和学校规定。
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广州公司只给放98天产假,是不是可以仲裁
您好,建议申请劳动仲裁的
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