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> 公司说违规操作开除员工需要赔偿吗
公司说违规操作开除员工需要赔偿吗
更新时间:2019-08-03 06:33:50
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公司开除员工怎么赔偿,能拿到失业保险吗
你好:协商解除的,工作满一年支付一个月经济补偿金以及一个月的代通知金。辞退的话,可以去申请失业金。
孙景灿律师
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员工被开除,是否还要赔偿公司损失
你好,公司违法解除劳动合同,员工可以要求获得赔偿。
张爱文律师
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27年工龄企业员工被公司开除了,请问关于公司开除员工赔偿多少钱
你好 如果有证据证明公司是违法开除你,是要会赔偿金的,具体数额要看你的工资是多少。
杨颖律师
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公司开除员工要赔偿吗?
劳动者可以主张经济补偿金
陈晨律师
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解除劳动合同需支付经济补偿。具体操作为:1. 确定员工工作年限;2. 根据年限计算补偿金额;3. 支付补偿金,确保合规。注意,补偿金最多不超过12个月工资,且月
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如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
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生病了,公司不让
你好,建议协商解决
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1.与公司协商,争取达成一致;2.查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3.咨询专业律师,了解更具体的操作建议。
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实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1.确认实际工作年限,包括实习期;2.根据工作年限计算应得的经济补偿;3.与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4.如协商不成,可
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你好,我在家公司工作两个月了,没有劳动合同,现在不想做了,可以叫他赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作:1.收集与单位存在劳动关系的证据;2.向公司提出支付双倍工资的要求;3.如公司拒绝,可向劳动仲裁部门提起仲裁申请;4.仲裁结果出来后,如
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