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公司开除员工理由
更新时间:2019-06-28 17:52:10
找法网官方整理
员工拒签劳动合同,公司将其以不服从公司安排理由以开除。
员工试用期也应当签订劳动合同的。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司现在以此解除劳动关系,是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
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