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劳动合同拓展阅读
> 订立劳动合同的形式
订立劳动合同的形式
更新时间：2020-04-05 06:07:11
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宋翠兰律师
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新企业为员工订立劳动合同
可以考虑在劳动合同中约定包薪制或计件制工资及加班申请认定制，建议委托专业律师处理，可考虑法律顾问合作。如有需要欢迎来电咨询或委托
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劳动合同的订立和成立有什么联系和区别?
一般同一个意思
熊敏律师
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劳动合同的订立
建议向劳动局的监察大队举报反映求助！
李俊杰律师
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劳动合同续签：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；3、自收到通知之日起7日内书面答复；4、协商具体事项，重新协商签订新的
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公司不安排你上班，违法吗？
可以申请劳动仲裁的
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期，如果辞职会计入诚信档案？
你好，要看你们合同的约定，关于辞职的具体条款
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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