新企业为员工订立劳动合同

更新时间：2012-07-11 19:33:06

问题描述：

我公司是2011年十一月份成立的新公司，现我公司实行26天8小时工作制度，为按照劳动法实行22天8小时工作制，加班费也没有达到劳动规定，请问下以我公司这样的情况该怎样为员工签订劳动合同？保护公司利益？

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魏德明律师
服务地区：广东-深圳

你好！
根据公司具体情况，签订合同时约定计时、计件或包薪制等，以维护公司权益。
具体建议委托律师帮助处理。

2012.07.11 14:50:08

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可以考虑在劳动合同中约定包薪制或计件制工资及加班申请认定制，建议委托专业律师处理，可考虑法律顾问合作。如有需要欢迎来电咨询或委托

2012.07.11 15:24:42

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王虎律师
服务地区：广东-深圳

需要针对公司的具体情况由劳动法专业律师拟定合同，规避风险。

2012.07.11 15:10:19

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你公司可根据具体情况签订与员工的劳动合同,并可请专业人士来把关

2012.07.11 15:15:29

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张伟律师
服务地区：广东-深圳

建议委托律师根据具体情况起草合同。

2012.07.11 16:16:53

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邵志芳律师
服务地区：广东-深圳

建议考虑委托处理。

2012.07.11 16:54:27

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董武发律师
服务地区：广东-深圳

建议委托律师处理。

2012.07.11 19:33:06

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