劳动合同仲裁法

更新时间:2020-03-11 08:21:14 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1550
合同未到期被裁,我是否有权利要求赔偿?
可要求赔偿。具体操作:1. 与公司协商,争取合理赔偿;2. 若协商无果,准备证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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公司突然调令要我签字才能下班,但我不想去新地方怎么办?
常见处理方式为与公司协商或寻求劳动仲裁。若公司调令合理,可考虑接受或协商补偿;若不合理,可拒绝并准备劳动仲裁材料。
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专科大三实习期间签劳动合同和社保,对应届生身份有何影响?
处理方式:法律角度上,对应届生身份影响的处理方式主要包括了解相关政策、咨询招聘单位及寻求法律援助。选择建议:首先,应详细了解教育部门及招聘单位对应届生身份的具体
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钟点工兼职需要签合同吗
对于兼职工作,签订合同是必要步骤,无论是口头还是书面形式均可作为处理方式。但出于法律效力的考量,更推荐采用书面合同的形式,以便在需要维权时能够提供有力的法律支持
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2年的试用期是几个月
试用期时长需按规定确定。具体操作:1.劳动合同不满三月,不得约定试用期;2.三个月以上不满一年,试用期不超过一个月;3.一年以上不满三年,试用期不超过二个月;4
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工作15年后因个人原因辞职,能拿到哪些补偿?
工作15年辞职补偿处理:1.若公司无过错,主动辞职,无补偿,做好交接即可。2.若因公司过错,先收集过错证据,再与公司协商补偿。3.协商无果,向劳动仲裁委提起仲裁
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劳动法工作24小时应休息多长时间
遵循《劳动法》,员工在连续工作24小时后应至少休息24小时。具体实施时,可以采取以下措施:一是常规情况下,确保员工工作24小时后立即休息24小时;二是面对特殊工
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劳动法规定工作年限怎么计算?
确定工作年限时,我们通常参考劳动合同的具体条款以及社保缴纳记录。《劳动法》要求这些记录应准确无误,作为计算依据。处理此类问题时,可以通过查阅个人档案或向人社部门
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