劳动合同必须内容

更新时间:2019-11-23 16:20:48 找法网官方整理
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在奶茶店篡改效期后老板被罚,他要求我独自承担罚款合理吗?
不合理。应对方式如下:1.与老板沟通,明确拒绝不合理要求;2.收集证据,如罚款通知、聊天记录等;3.向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁,要求维护合法权益;4.如遇
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工厂辞退员工,是否合理?
工厂辞退员工常见处理方式为支付经济补偿或赔偿金。选择方式需根据是否违法解除及员工意愿,合法解除则支付经济补偿,违法则支付赔偿金。
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【五一劳动节】五一放假几天
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现在新劳动法规定童工的界定年龄是多少?
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你好,请问假如在合肥市长丰地区在公司干了15年经济补偿金该怎么算
具体的经济补偿金计算步骤如下:首先,要明确劳动者的工作年限,需要精确到月份;其次,按照每满一年支付一个月工资的标准来计算;再者,如果工作年限超过六个月但不足一年
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