书面劳动合同

更新时间:2019-06-26 19:30:57 找法网官方整理
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迟到扣钱合法吗
员工在处理迟到扣款问题时,应首先查阅公司规章制度,了解扣款依据,并与人力资源部门沟通。在协商过程中,保留相关证据至关重要,如规章制度、工资条、扣款通知等。若协商
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员工辞退补偿后,是否照发?
员工辞退补偿后,年终奖处理方式有协商和诉讼两种。单位与员工可协商解决年终奖问题,如协商不成,员工可通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时,应考虑效率、成本和自
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老师占用午休讲课,这合法吗?
具体操作:1.内部沟通:首先,可以尝试与老师直接沟通,表达午休时间的重要性及自己的困扰。若沟通无果,可向班主任或教务处提交书面意见,请求协调解决。2.收集证据:
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什么活算是重体力劳动
处理重体力劳动问题,常见方式有调整岗位、合理安排工时及提供劳动保护。应依据劳动者身体状况和劳动法规定,选择合适方式,确保劳动者健康与安全。
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公司搬走了,住在宿舍的员工不去新地址有补偿吗?
员工可协商补偿或提起劳动仲裁。若公司同意协商,则签订补偿协议;若不同意,员工可依据《劳动合同法》向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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想了解,派遣制劳动合同期满后单位不续签需要赔偿吗?
单位不续签派遣制劳动合同,常见处理是支付经济补偿。根据工作年限,每满一年支付一个月工资。选择处理方式需考虑劳动者工作年限和单位财务状况。
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电工属于特殊工种吗可以提前退休吗
处理方式:从法律角度看,电工提前退休的处理方式主要包括申请特殊工种提前退休、劳动仲裁及诉讼。选择方式:若电工符合提前退休条件但单位不予办理,可先尝试与单位协商;
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怎么样确定劳动合同期限及试用期
在设定劳动合同期限及试用期时,应依据合同期限的长短来合理约定试用期的时长,并确保这一约定在法律允许的范围内。具体操作时,需严格参照《劳动合同法》的相关规定,即根
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