法定节假日一年多少天

更新时间:2020-03-29 00:01:46 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
法定假日有哪些
法定假日有哪些
劳动合同纠纷 18325
法定年假多少天
法定年假多少天
劳动合同纠纷 700
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
春节假怎么折算工资
春节假怎么折算工资
劳动合同纠纷 1505
法定节假日期间有工资吗
法定节假日期间有工资吗
法定节假日工资
一年法定节假日多少天
一年法定节假日多少天
劳动合同纠纷 598
国家法定节假日有哪几天
国家法定节假日有哪几天
法定节假日天数
国家法定节假日几天
国家法定节假日几天
其它劳动争议法规 915
法定假日有哪些天
法定假日有哪些天
法定节假日 524
国家的法定节假日多久
国家的法定节假日多久
劳动合同纠纷 1710
法定节假日一年多少天
法定节假日一年多少天
劳动合同纠纷 1393
职工法定假期福利包括哪些假期
职工法定假期福利主要是带薪年休假,具体天数依据职工累计工作年限确定。职工应了解自身权益,如单位未安排年休假,可主动提出或寻求法律途径维护权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
停播三年,说要起诉我
建议签合同维护自己合法权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!如果员工满一年没有签劳动合同,是否有权利要求付2倍工资
您好,员工满一年未签劳动合同,可要求补签或投诉。补签需双方协商一致,明确权益;投诉则需向劳动行政部门提供证据,如工资单、考勤记录等,以证明劳动关系存在。根据处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离辞要不要提前一个月?
辞职需提前通知。立即解除适用于遭受暴力等情况,需保存证据;提前30天书面通知是常规方式,需确保通知送达;协商解除则需双方达成一致,明确解除时间和条件。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好休学了学籍在籍可以交五险一金吗可以签劳动合同吗
对于休学期间学籍在籍的学生,能否交五险一金和签劳动合同,具体操作如下:首先,学生应明确自己的身份和目的。如果仅是为了积累经验或赚取生活费,可以选择与用人单位签订
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动冲裁后,2024年3月25日开庭的,到现在裁决书还没有出,我应该怎么办
劳动仲裁逾期未出裁决,可向法院提起诉讼或继续等待。选择诉讼可快速解决争议,但成本较高;等待可能耗时,但成本低。应权衡利弊,根据实际情况做出选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在是公司被迫开除我但是找公司人事签字不愿意签字,找老板又说要到星期一才到公司
如果公司违法解除你的劳动合同,可以要求公司赔偿2N+1的经济赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我现在一家公司实习满1个月10天左右,现在想要辞职应怎么做呀
实习辞职需提前通知,办理交接。具体操作:1.提前3日通知单位辞职意愿;2.与单位协商确定工作交接时间和内容;3.完成交接后,要求单位出具离职证明;4.确保单位在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇