国家规定的法定节假日有哪些

更新时间:2020-03-08 22:30:52 找法网官方整理
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与总部和分公司签订劳动合同违法吗?
那要看分公司是否有限责任公司
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签订劳动合同后的劳动者,如果想离职,应该在试用期内提前三日通知用人单位,而非试用期则需要提前三十日书面通知。这样可以确保离职过程的合规性,避免与用人单位发生纠纷
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试用期没有缴纳社保,三个月后才开始缴纳社保。你能申请马上离职吗?我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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实习生离职中介想尽办法不给走怎么办?
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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聊城地区暑假工短期工每天工作从早上八点半到下午两点半,50元合法吗?迟到一分钟扣一块合法吗?
针对该情况,常见的处理方式包括:1.与雇主沟通协商,了解工资和扣款规定的具体情况,提出合理诉求。2.如沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉举报。3.寻求法律援助,
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想咨询一下上海产假一共有哪些规定?
一、上海产假如何规定1、上海产假规定有:(1)单胎顺产有九十八天产假,其中产前休息十五天,产后休息八十三天;(2)难产假。剖腹产、第三度会阴破裂增加15天。吸引
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我在盒马干了一个多月,盒马人事让签的是外包公司,说试用期三个月,盒马店相关领导突然搞两头班我可以提前
法律分析:提前一个月提出离职,不会要你赔偿违约金的。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。法律
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