哺乳期内劳动合同到期不续签需要赔偿多少

更新时间:2020-01-10 06:52:04 找法网官方整理
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我们去公司实习在学校签了三方协议,还没有面试确定岗位,不想去了有什么影响吗?
不参加实习可能涉及违约责任。常见处理方式包括与公司协商解除协议、支付违约金或赔偿损失。选择处理方式时,应综合考虑协议内容、个人情况和公司态度。
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我在上一个工作单位工作了3年,现在在新单位工作了一个月,有年休假吗
您的情况可以享受年休假,具体天数需根据累计工作年限确定。如单位拒绝给予年休假,可与单位协商或向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
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2023年2024年1月底离职年终奖还会发吗?
离职人员年终奖的计算取决于劳动合同或单位规章制度是否有规定:1、如果离职员工上一年度工作满一年,完全有资格参加年终绩效考核并领取年终奖;2、如果用人单位仅仅因为
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我现在在试用期。我现在在试用期.准备提出辞职
试用期辞职后,劳动者需要注意以下几点:首先,确保完成所有工作交接,避免给单位造成损失;其次,保留好相关证据,如辞职通知、工作交接记录等,以备不时之需;最后,及时
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期第三条规定,
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审查用人单位的哪些方面
法律分析:《网络招聘服务管理规定》是为规范网络招聘服务,促进网络招聘服务业态健康有序发展,促进就业和人力资源流动配置,根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民
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