哺乳期内合同到期公司不续签怎么索赔

更新时间:2012-08-07 18:00:18
问题描述:
哺乳期应该到13年4月18日,今年9月30日合同将到期,该签订无固定期限劳动合同了,公司有意向不给我续签,本人在此单位已工作满6年,是不是应该索赔6个月的工龄工资及未满哺乳期的6个半月的工资,另外工资是合同终止前12个月的平均工资,那公司给我上的保险钱应加进去吗?
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4位律师解答
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  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    哺乳期内劳动合同到期,合同应延续至哺乳期结束。至哺乳期结束,用人单位不续签劳动合同的,应按每工作满一年支付一个月工资支付经济补偿金。工资按最近12个月平均工资计算
    2012.08.07 16:38:09
    点赞
  • 黄建清律师
    服务地区:天津-天津 138-2080-8347
    咨询我
    应当支付经济补偿金,工资不包括公司缴纳的保险,但是自己缴纳的保险可以计入工资组成。
    2012.08.07 17:17:16
    点赞
  • 王义忠律师
    服务地区:天津-天津
    您好,应该是应发工资。
    2012.08.07 16:01:32
    点赞
  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,可以到劳动部门仲裁
    2012.08.07 18:00:18
    点赞
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