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直接擅自离职需要赔偿公司吗
更新时间:2019-07-27 06:42:32
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离职后公司应该赔偿吗
你好,如果是辞职,那么但不需要给你补偿。离职书上的放弃仲诉讼的权利是无效的。如果单位有其他侵权行为,可以仲裁。
于海林律师
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没交社保,没签劳动合同,直接离职对公司造成经济损失要赔偿吗
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沈书培律师
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公司重组,如果自动离职,新公司需要赔偿吗?如果公司辞退的话需要怎么个赔偿法
要求支付经济补偿
严卫其律师
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公司拖欠工资,能直接离职吗
可以以公司的违法行为为由,通知公司解除劳动关系。
沈萍律师
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公司未遵守实习协议及加班规定,您可采取以下措施:1) 与公司沟通,要求遵守协议并支付加班费;2) 收集加班证据,如工时记录、邮件等;3) 若沟通无果,向当地劳动
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想辞职写了辞职申请书,应该要写辞职报告的,这种情况怎么补救
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扣除员工绩效考核工资是否违法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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合同上写着乙方服从甲方的工作安排和工作调动,现在让我去外地短期工作
什么时候签的合同呢
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司?
实习基地的补贴通常直接补给个人,以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括:公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时,应考虑公司规定
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您好,在私立医院上了一年多了,还没找我签合同,辞职的时候可以立马走吗
可以辞职。提前三十日书面通知医院,确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据,避免后续纠纷。
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