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租赁合同续签协议格式

更新时间：2020-03-30 12:25:59 找法网官方整理
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工作地点的变化不符合工作条件吗？可以要求经济补偿吗？
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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暑期工作，合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动法离职时，这30天算过年吗？
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式
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这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月了。他想辞职
您好，可以申请劳动仲裁
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干餐饮类但是五一不给休息算违法吗
对于餐饮类员工五一未得到休息的情况，常见处理方式包括：与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑实际情况，如沟通无果可寻求外部帮
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您好我在天津，公司未跟我签订劳动合同。目前我选择了离职，请问可以要双倍赔偿么
可以。先尝试与公司协商，要求支付双倍工资；如协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请；仲裁结果不满意，可进一步向法院起诉，要求公司支付相应的赔偿。
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厂里未签合同，离职了，厂里要我赔偿之前做错的材料费
你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解
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我在火锅店想提前辞职，可是他不同意
如果火锅店以暴力或威胁手段阻止您辞职，这是违法行为。您可以立即报警并保留相关证据，包括通话记录、短信、微信聊天记录、视频等。同时，您可以向劳动监察部门投诉火锅店
全部3个答案 >
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