关于农民工工伤赔偿

• 关于农民工工伤赔偿标准？

  工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

  

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• 关于农民工工伤各项赔偿

  受害人遭受伤害的，赔偿义务人应当予以赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等合理费用。 稳妥起见，具体事宜可电话联系或来所详询或来所详询。

  

  吕佳金律师

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• 我有一些关于农民工工伤赔偿的问题想

  2013工伤认定办法全文|||　　2013年工伤认定办法&nbsp;还是继续沿用《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》&nbsp;第　8　号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自201 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/69453.html" target="_blank">详细>></a>

  

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• 甘肃省关于2016年雇佣农民工工伤赔偿有那些

  你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

  

  钟晶律师

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