公司原因辞退员工如何发补偿金

更新时间:2020-01-06 08:55:43 找法网官方整理
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我在进厂四天跟厂里提出辞工,第五天厂里说没满一个月辞工算急辞怎么办?
针对您的情况,常见的处理方式包括:1)与用人单位协商,寻求双方都能接受的解决方案;2)如果用人单位存在违法行为,您可以依据劳动法规定立即辞职;3)如果协商无果且
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绍兴老板叫你来上班你从很远的地方来但是一直叫你等通知所造成损失由谁来支付
法律分析:先与用人单位协商解决,协商不成的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,也可以求助于劳动行政部门,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿
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未满十八周岁差俩个月满十八岁签了一个劳动合同是有法律效应吗?
法律分析:对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题,应从两个方面予以考虑:其一是已满十六周岁不满十八周岁的,其二是十六周岁以下的。法
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你好,在深圳市,哺乳期公司不给我哺乳假一个小时违法吗
根据我国法律规定单位不批哺乳假不合法,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1
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孩子想换班老师不给换怎么办
常见的处理方式包括与学校沟通、提出书面申请、寻求教育主管部门介入等。选择时,应考虑孩子的需求、学校政策、实际情况等因素。针对孩子想换班而老师不给换的问题,常见的
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