员工被公司辞退工资怎么算

• 公司以员工业绩不理想要求员工待岗（但是公司出示业绩数据），待岗之后，被公司辞退，请问辞退工资怎么算？

  你好，你们可以要求公司支付经济赔偿金。

  

  张强律师

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• 入职公司3个月属于转正员工，但是没有合同，因请假被辞退，这工资怎么算

  工资就按你上班的时间计算，另外可以要求双倍工资。

  

  钱鼎峰律师

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• 上海某公司临时学生工因不知情代人打卡被公司辞退工资怎么算？怎么维护员工权益？

  学生打工不属于劳动关系，离职的时候应该据实结算工资

  

  赵宁律师

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• 公司员工因不知情违反公司规章制度被辞退工资怎么算？怎么维护劳动者权益？

  辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。

  

  陈文龙律师

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