辞退的员工工资怎么算

更新时间：2022-04-18 13:46

辞退的员工工资怎么算

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

辞退的员工工资按实际工作天数*劳动合同约定的日工资进行计算。根据法律规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

法律依据

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
日工资和小时工资的折算：
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数。
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

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