公司辞退孕妇的最新补偿标准

• 请问辞退职工的辞退补偿标准？

  应当支付相应的补偿。

  

  喻远军律师

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• 公司是否侵权与辞退补偿标准

  如果是违法开除，可要求7个月补偿金外加1个月工资。

  

  毛平波律师

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• 最新2018年单位辞退员工补偿标准是怎样的？

  您好，根据劳动合同法规定，若劳动者存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。劳动者没有法定过错的，用人单位通过法定情形解除劳动合同的，除结清应付的薪酬外，还需要根据员工的工龄支付经济补偿金。（每满一年支付一个月工资）。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，需要按照规定支付标准支付双倍赔偿金。谢谢。

  

  田雁玲律师

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• 孕妇被辞退的补偿标准

  你好，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

  

  杨琼律师

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