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> 怀孕被公司辞退怎么办
怀孕被公司辞退怎么办
更新时间:2019-11-23 20:50:40
找法网官方整理
怀孕4个月被公司辞退,怎么办?
你本人没有过错的话,单位辞退你的话属于违法解除合同。你可以向单位所在地的区劳动总裁,要求单位根据你的工作年限支付你双倍工资,或要求恢复劳动关系。
陈德子律师
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怀孕后被公司辞退怎么办,现在已经辞职,有办法补救吗,不甘心被赶走,被老板连讽带刺,现在想想都生气
你主动辞职没有任何补偿,如果是单位单方解除劳动合同,可以要求赔偿。
张静雨律师
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工作一年半了,怀孕2个月被公司辞退了,应该怎么向公司索赔?被辞退后每个月的社保怎么办?
如果不是过错解除劳动合同的话,单位属于违法解除合同,要涉及双倍经济补偿等问题。索赔的话,先找公司协商,协商不成,可以提起劳动仲裁。
赵武律师
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被公司辞退一周发现自己怀孕,应该怎么办
是合同到期吗? 祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。
宋玉琦律师
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我们需要向A单位支付30万元,说我们会和我们签订变更合同,我们有风险吗?
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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工资压力一天,工资没有支付,是违法的吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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用人单位一直让你待岗?
如果单位按时支付待岗期间的工资,员工主动辞职通常是没有经济补偿的。经济补偿通常是在单位违法解雇或合同终止等特定情况下才支付。
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由于我在秘密采访中被公司拍到,说服务不符合标准,我将被罚款1200元,这个合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申请劳动仲裁,要求支付应得工资;4.如仲裁结果不满,可向法院提
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1.与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2.收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3.向劳动监察部门投诉,要求单位纠
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
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