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> 公司辞退书面通知
公司辞退书面通知
更新时间:2019-11-10 07:55:18
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被公司辞退,不出具任何书面通知,如何维权
你好 可以向当地的劳动监察部门投诉
梁静飞律师
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公司辞退员工,提前一个月书面通知员工,但要求继续上班满通知后一个月合理吗
法律规定,单位不提前1个月通知员工的,要支付1个月工资作为代通知金。如果提前一个月通知了,就不需要支付这个代通知金。
沈萍律师
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求公司辞退员工书面通知范本作为参考!
公司辞退员工的通知书其实跟法学专业相关度不高,需要载明的内容如下: 1、被辞退的员工的信息(姓名、身份证、住址、工号等个人信息) 2、辞退时间 3、被辞退的理由 4、如有不服,可以向哪些部门反映 5、辞退人落款
侯国君律师
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公司辞退员工,提前一个月书面通知员工,但要求继续上班满通知后一个月合理吗员工无过失是公司要辞退员工
公司与员工可以协商解除劳动合同并支付经济补偿金,无法定理由解除劳动合同可能要承担违法解除劳动合同的风险
彭顺律师
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您好我公司要聘请外籍员工在国外工作,请问劳动合同应该注意什么
您好,这个你可以注意合约条款是否不对
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我想问下女职工在休产假期间,是否享有工资
你好,休产假期间是有工资的,按照休产假前的正常薪资水准发放。
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人咨询过
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一直以为是总公司员工,最近一审判决我与总公司没劳动关系,那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗?
这个问题有点复杂,我需要先了解一些具体情况。你和分公司是否签订过劳动合同?分公司注销后,总公司是否承接了分公司的权利义务?你在分公司工作期间的工资、社保等是由总
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