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> 公司无缘无故辞退仲裁
公司无缘无故辞退仲裁
更新时间:2019-09-16 15:20:29
找法网官方整理
成都武侯区劳动仲裁你好!我是**小区水电工,昨天就被主管无缘无故辞退我了;我工作了六个多月;公司
你好,社保,可以向社保局投诉,要求补缴。无故辞退,可以要求经济补偿。
李小利律师
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因公司无缘无故辞退员工,没有和员工签订劳动合同在证据确凿下劳动仲裁判败诉如何处理。
可以到法院起诉。如果属于一裁终局的案件就不能起诉了。
李俊杰律师
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我被公司无缘无故辞退了,使我失业,应该怎么申请仲裁
向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
黄咸辉律师
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在北京丰台区,不给签订合同,多次要求让公司给上保险也不给上保险,就无缘无故辞退,申请仲裁会怎么补偿?
可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
宋超律师
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我父亲去世了,公司有补贴吗?
你好,建议你具体说明问题,什么赔偿金
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被公司调职,但由于自身身体原因无法胜任如何处理
您好,结合案件具体情况判断
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如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
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如果是校企合作,学生必须在与学校合作的企业实习吗?
你好,按照学校的规定办理
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不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
如果劳动者没有提前30天申请离职,公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因,并评估是否给公司造成了损失。如确实造成损失,公司有权要求劳动者进行赔偿。同时,公司应确保
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服装店离职不用走离职流程吗?
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规,避免后续纠纷。
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签的是一年合同,目前还没有解除劳务合同,就吵了几句组长叫我现在就走,叫我写辞职单
如果您写了辞职单,意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。因此,一旦提交辞职单,您可能
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说干长期工但是现在我想干一个月就走(目前第九天还有二十一天)
是否需要支付违约金,主要取决于你与用人单位签订的劳动合同中是否有相关约定。如果劳动合同中明确规定了提前离职需要支付违约金,那么你可能需要支付。但如果用人单位存在
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