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我被公司无缘无故辞退了,使我失业,应该怎么申请仲裁
更新时间:2018-12-21 19:38:58
问题描述:
我被公司无缘无故辞退了,使我失业,应该怎么申请仲裁
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5位律师解答
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黄咸辉律师
服务地区:江西-赣州
180-4669-8339
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向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
2018.09.06 15:32:40
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蔡明红律师
服务地区:江西-南昌
139-7089-0896
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你好,尽快起诉解决的,
2018.09.06 09:01:34
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1、无故被辞退,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。
2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被证明不符合录用条件被辞退,单位不需要支付经济补偿。
2018.10.10 04:02:59
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同。
一、你要拿到被辞退的证明。
二、收集一些你们上班的考勤表。
三、到时候你可以要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为赔偿。
四、如果有加班费未支付,可以一并要求。
五、如果申请仲裁,符合法律援助条件的,可以申请法律援助。
2018.10.16 00:13:00
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找法网咨询顾问
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平均4分钟内
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有关劳动仲裁的申请:用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人,为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人,另一方为被诉人。申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。
2018.12.21 19:38:58
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