解除劳动合同三倍赔偿

更新时间:2020-04-07 07:22:09 找法网官方整理
  • 解除劳动合同赔偿
    您好,有没有签订劳动合同的,如果有签订则按照劳动合同上的约定来;若没有签订,则单位需要支付您经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿),而且你还可以就单位未与你签订书面劳动合同要求其支付双倍工资,如有需要请直接联系本律师。
  • 解除劳动合同及赔偿
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、双倍经济补偿金和其他损失等。
  • 解除劳动合同赔偿问题
    你好!可以申请劳动仲裁,对仲裁不服可以向法院起诉。
  • 劳动合同解除赔偿
    主要看你是不是用假发票报销,是的话。解除问题不大。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司工作一年06个月被裁员,需要向公司补偿多
被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习超过六个月,并且未签订正规劳动合同,?
法律分析:实习期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的,劳动者可以维护自己的权利。自劳动者上班之日起,与用人单位建立了事实劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
十二月三十一日离职能否获得年终奖?
你好,按照规定,是有你得年终奖的,如果没有,你可以去劳动仲裁仲裁对方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清洁工有法定节假日吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期15天
试用期不合格并不意味着可以立即辞退员工。在试用期内,用人单位应当对劳动者进行考核,如果劳动者不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,但需要提前通知劳动者,并支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同三年到期被公司辞退有补偿吗?
你好!我们会联系你了解情况
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
长期工干了一个月第二月不想干了可以直接走不
长期工第二月欲离职,操作如下:1)若单位有违法行为(如欠薪、无劳动保护等),可立即离职并主张赔偿;2)若无违法行为,应提前三十天书面辞职,确保工作交接和权益保障
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇