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解除劳动合同拓展阅读
> 失业险解除劳动合同法
失业险解除劳动合同法
更新时间:2020-04-07 07:17:14
找法网官方整理
劳动合同法-公司单方解除劳动合同的问题
咨询者你好: 可以员工自己注册公司,不符合劳动者条件为由确认劳动合同已解除。
吴天春律师
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解除劳动关系但如何办失业证
您好,根据您的问题,建议您咨询相应的部门。希望能帮到您。
王久成律师
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解除劳动合同法定情形是怎样的?
若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
孟翔律师
查看
解除劳动合同法适用期有工作拿吗?
可以拿到工资的。
刘刈律师
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现在的公司要黄了,换另一家公司,但是新公司以之前受过伤为由不签,人还有5年就退休了这种情况可以申请赔
可以申请赔偿。具体操作:1. 与用人单位协商经济补偿事宜;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动监察部门投诉;3. 必要时,提起劳动仲裁,要求用人单位支付经济补
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私立幼儿园教师突然被解雇,有经济补偿吗?
你好,可以和学校主管部门积极沟通协调处理
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在规定的医疗期限届满后,企业可以辞退员工
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
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因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若公司不同意,可依据《劳动合同法》规定,以公司违反劳动法为由解
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