试用期内解除劳动合同补偿

更新时间:2020-04-07 06:57:02 找法网官方整理
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试用期辞退补偿标准
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试用期辞退
试用期解除劳动合同补偿么
试用期解除劳动合同补偿么
劳动合同纠纷 445
公司已奇葩理由克扣工资算违法吗?
公司克扣工资违法,常见处理方式包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或申请支付令。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定。
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星期六我们单位现在不允许上班,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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部门领导口头通知解除劳动合同,并要求去人事部门签协议,是否可以拒绝?
可以拒绝。如认为解除不合法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。如同意解除,应确保协议内容明确,包括补偿等条款。拒绝前建议咨询专业律师。
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法定产假和月子假有多少天
法定产假98天。产前可休15天,难产增15天,多胞胎每多一婴增15天。怀孕未满4个月流产享15天产假,满4个月流产享42天产假。具体休假安排可根据实际情况调整。
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和公司提离职乱扣费
如果公司乱扣费,你可以首先与公司进行协商,要求公司解释扣费原因并提供相关证据。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中,你需
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大专生毕业必须签订劳动合同吗?
大专生毕业后,若已找到工作并入职,则雇主应在一个月内与其签订劳动合同。若未找到工作或选择其他发展路径,则无需签订劳动合同。选择处理方式时,应综合考虑个人职业规划
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我上个月在美团跑专送。这月工资扣我20%
除了向劳动保障监察大队投诉,劳动者还可以选择以下途径维权:首先,与用人单位协商,要求解释扣减原因并争取合理解决;其次,若协商无果,可以向劳动争议调解委员会申请调
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