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解除劳动合同拓展阅读
> 解除劳动合同加班费
解除劳动合同加班费
更新时间:2020-04-05 18:30:54
找法网官方整理
违法解除劳动合同赔偿金包含加班费吗?具体
不包括加班费
叶燕辉律师
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目前用人单非法解除劳动合同在青浦仲裁把我加班费拿掉不赔尝这样是违法行为,有这样法律吗
只要有证据证明、能得到仲裁确认的加班费,公司就应该补偿给仲裁申请人的。
蔡绍荣律师
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我在做了1年4个月,单位要与我解除劳动合同,需要赔我几个月的工资,还有我加班费怎么算
公司违法解除劳动合同,员工可以要求支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。加班费需要另算。协商不成可申请劳动仲裁。
张向锋律师
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单位要解除劳动合同,我能追讨以前加班费嘛?
依你所述的情况,完全可以追讨加班费。。。也可电话咨询,为你解答。
谢锦春律师
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我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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那家公司说工资日结,不签劳动合同
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
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中职实习签订第三方协议一个多月后被解雇,原因是不合适可以要求赔偿
你好,可以申请劳动仲裁
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参加公司面试,但没有办理入职
你好,可以和单位协商处理
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人咨询过
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经过法院调解,×××入职,于2023年9月11离职,于2024年5月15日通过人民法院调解到时候会影
可以向其上级反映
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人咨询过
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您好我想咨询一下急需辞职工厂要扣我百分之20的工资合法吗?
急辞工扣工资问题,常见处理方式包括:与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率和个人时间成本。
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试用期是两个月,然后我过了这两个月,还没有签正式合同,我想离职,怎么办
可离职。操作建议:1.与人事部门沟通,了解未签正式合同原因;2.如单位无合理解释或拒绝签订,可提出离职申请;3.保留相关证据,如工资条、工作记录等,以备后续可能
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我在深圳一家公司,上个月离职了?
公司解除劳动合同的流程为:1、公司制作书面解除劳动合同通知书并送达劳动者;2、事先将劳动合同解除的理由通知工会。工会对公司单方面决定解除劳动合同具有知情权与共决
全部3个答案 >
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