固定劳动合同怎么解除

• 签订了无固定期限的劳动合同以后，如果公司要解除合同，要怎么补偿？

  你好。原则上不能解除劳动合同，如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  梁静飞律师

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• 用人单位因为裁员而与劳动者解除固定期限劳动合同，那么经济赔偿怎么算呢？非常谢谢解答！

  您好，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。

  

  梁静飞律师

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• 企业与员工解除无固定劳动合同应该怎么赔偿？

  单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，工资标准为本人前十二个月平均工资。

  

  余联刚律师

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• 我在公司工作了10年，现在是无固定期限劳动合同，如果公司要和我解除劳动合同，一般赔偿是怎么计算的？

  解除合同的原因是什么？

  

  卢翠新律师

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