企业与员工解除无固定劳动合同应该怎么赔偿?

更新时间:2015-09-22 18:50:37
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企业与员工解除无固定劳动合同应该怎么赔偿?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资,工资标准为本人前十二个月平均工资。
    2015.09.22 18:50:37
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  • 汪世龙律师
    服务地区:江苏-南京 156-5172-5913
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    如果不是劳动者原因 公司应当支付经济赔偿金
    2015.09.21 16:39:39
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
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    你好!按工作年限*年度月均工资
    2015.09.21 23:36:22
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