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企业与员工解除无固定劳动合同应该怎么赔偿?
更新时间:2015-09-22 18:50:37
问题描述:
企业与员工解除无固定劳动合同应该怎么赔偿?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资,工资标准为本人前十二个月平均工资。
2015.09.22 18:50:37
点赞
汪世龙律师
服务地区:江苏-南京
156-5172-5913
咨询我
如果不是劳动者原因 公司应当支付经济赔偿金
2015.09.21 16:39:39
点赞
朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
咨询我
你好!按工作年限*年度月均工资
2015.09.21 23:36:22
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