伤残八级赔偿标准
你好，依照我国的法律规定，不管是什么性质的企业和有雇工的个体工商户，都应依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果单位没有给你缴纳工伤保险，那么也应依据《工伤保险条例》的规定赔偿劳动者的各项损失。一般包括：工伤医疗待遇，住院伙食补助费，残疾辅助器具费等。停工留薪期间，原工资福利待遇不变。一次性伤残补助金，八级的话10个月的本人工资。经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果是个人可主张侵权赔偿， 详情可致电咨询。
