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试用期员工旷工一天能辞退吗
更新时间：2020-07-06 07:20:59
问题描述：
试用期员工旷工一天能辞退吗
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试用期期间单位可以企退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。试用期是一般是用人单位和员工首次建立
劳动关系
后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。
试用期是劳动
合同
期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。
2020-07-06 07:14:14
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员工迟到早退旷工是可以辞退的，该行为属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退。
2020-07-06 07:18:28
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员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。
2020-07-06 07:20:59
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