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试用期员工因旷工被开除有补偿吗
更新时间:2010-05-27 07:02:43
问题描述:
我上班13天,试用期3个月,因旷工1天被开除,新劳动法里有规定可以补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈凤律师
服务地区:天津-天津
155-0225-2506
咨询我
没有补偿。
2010.05.24 14:35:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1974525
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你可以申请劳动仲裁
2010.05.27 07:02:43
点赞
赵红文律师
服务地区:天津-天津
开除不符合劳动合同法规定,你可以申请劳动仲裁
2010.05.24 12:31:46
点赞
马明国律师
服务地区:天津-天津
要看单位的规章制度怎样规定旷工几天就能开除,规章制度如果没有通过民主程序制定是无效的!如果不属于严重违反劳动纪律的情况,就不能开除。
2010.05.24 15:49:38
点赞
杨明律师
服务地区:天津-天津
你还在试用期,在试用期双方都可以解除劳动合同,但是开除不行。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2010.05.24 20:24:52
点赞
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