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员工离职年终奖怎么计算
更新时间：2020-07-06 06:37:50
问题描述：
员工离职年终奖怎么计算
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要看单位的规章制度及对年终奖金的考评依据的规定。如果年终奖金仅仅与出勤时间挂钩，则按照出勤时间等比例折算支付更为公平合理；如果年终奖金必须是建立在全年考评的基础上，工作不满全年无法获得某些考评的数据即达到发放的条件，则无法发放奖金有一定的合理性。
这里也要再次提醒
用人单位
，年终奖金的发放应当制订规章制度予以规范做到多劳多得，且兼顾同工同酬。
2020-07-06 06:30:24
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经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2020-07-06 06:33:20
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根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-07-06 06:37:50
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