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不工作五险一金怎么办理吗
更新时间：2020-07-01 01:53:54
问题描述：
不工作五险一金怎么办理吗
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换工作后五险一金要进行转移，根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。对于跨省流动就业的参保人员，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。
2020-07-01 01:51:44
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1、养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的。
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的。
4、
生育保险
是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5、
工伤保险
是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关
工伤待遇
的。
6、
住房公积金
是企业为了减轻你经济负担的。
2020-07-01 01:53:35
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在当地社保局办理即可，办理的大概流程及提供的资料如下：新办
企业
办理社会
保险
登记：
1、填报表格：填写《南京劳动和
社会保障
登记表》（一式两份）并加盖单位公章。
2、提交资料。
2020-07-01 01:53:54
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换工作后五险一金怎么办
34450
你好我现在在一个公司不干了之后把五险一金注销了，以后工作的时候还可以要五险一金吗
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业
全部4个答案 >
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单位买五险一金怎么办理
五险一金办理
企业如何为员工办理五险一金
五险一金办理
换工作五险一金怎么办？
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
全部3个答案 >
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员工首次缴纳五险一金是怎么办理的
五险一金办理
换工作五险一金怎么办？
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部3个答案 >
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社保五险一金怎么办理？
“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费
全部3个答案 >
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公司五险一金怎么办理
到社保部门办理
全部1个答案 >
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五险一金的办理
你好，实习期间不属于就业，不能办理五险一金，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法权益不受侵害少受损失，稳妥起见，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
全部2个答案 >
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五险一金如何办理
你好，你可以区社保局办理的
全部1个答案 >
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公司五险一金如何办理
具体事宜，请到 当地社保部门咨询。
全部4个答案 >
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父母是收废品的，那么如何填写单位工作呢？
可以填写自由职业者即可
全部3个答案 >
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实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗？
你好，应当结合学校管理制度处理
全部3个答案 >
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三月份发80%的工资，合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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由于我一个月没工作，劳务中介扣了我500元的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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45岁工作27年，单位要买断?
买断工龄的补偿金计算通常基于劳动者的工龄、工资水平以及单位的相关政策。具体计算方式可能因单位而异，但一般会考虑劳动者的实际工作年限和贡献。在协商买断事宜时，建议
全部3个答案 >
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工厂车间主任不让离职，不给辞职申请签字
除了申请劳动仲裁，劳动者还可以尝试与工厂车间主任或人力资源部门沟通，解释自己的离职原因和决心，并尝试寻求协商解决方案。若沟通无果，劳动者还可以考虑向劳动监察部门
全部3个答案 >
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还有20天中考可以办理休学么
不能,休学只能在中考前一学期办手续。
全部4个答案 >
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没有劳动合同五险，属于临时工，想提离职，像这种情况找劳动局有用么
针对您的情况，常见的处理方式包括与单位协商和申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决，若无果则可选择向劳动仲裁机关申请仲裁，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
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