我想要求我在工厂工作时间在锯床上切断手指,要求工伤,但工伤不确定,老板要报销医疗费用,如果医疗费用,这与我的工伤有关?

更新时间:2020-06-30 18:32:52
问题描述:
我想要求我在工厂工作时间在锯床上切断手指,要求工伤,但工伤不确定,老板要报销医疗费用,如果医疗费用,这与我的工伤有关?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助310207 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
    1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4.患职业病的;
    5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    职工有下列情形之一的,视同工伤
    1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    注:职工有前款第1项、第2项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤
    1.故意犯罪的
    2.醉酒或者吸毒的
    3.自残或者自杀的
    2020-06-30 18:29:22
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助242202 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    一个月后,伤者可以自行提起工伤鉴定。
    2020-06-30 18:30:51
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1923753 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好!应该是单位直接为您父亲申请工伤认定。
    2020-06-30 18:32:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
两个月以来,我的工伤费用和工伤相关的文书工作,工伤到期和医疗费用报销。
1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话,余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定,工伤认定之后,也是可以报销的。 2、《社会保险法》  第三十
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤伤残鉴定程序规定
工伤伤残鉴定程序规定
工伤伤残鉴定
九级伤残工伤赔偿项目
九级伤残工伤赔偿项目
工伤赔偿项目
我想问我在厂里上班时间在锯床做时小手指切断了,只是工伤还没确定,老板要去报销医药费了,如果医药费报销
依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤赔偿费用怎么计算
工伤赔偿费用怎么计算
工伤赔偿计算
我是工伤人,厂里的工作领导不认我的工伤,医疗费用,请问你,我该怎么办
因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p> (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<p> (二)工作时间前后在工作
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好!请问,工伤期间,工伤康复期间,所有的医疗费用,交通费用,是不是都在工伤报销范围之内。
治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤医疗的费用,会从工伤赔偿中扣除吗?
工伤包括很多赔偿项目,不同的赔偿项目有不同的计算方式和标准,建议你携带资料来所咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因工伤住院,,单位不给医疗费,
你好,你们单位没有为你入保险吗?保留证据向单位索赔。另外,请你注意搜集保留你与单位存在劳动关系的相关证据以备将来仲裁或者诉讼时用。劳动官司是最不好打的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1370
公司外派回国,不安排岗位辞职
为确保劳动者权益不受损害,建议劳动者在面临公司外派回国不安排岗位的情况时,首先与公司进行积极沟通,明确自己的诉求和权益。同时,劳动者应保留好相关证据,如劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在没有劳动合同的情况下,如何证明劳动关系的存在?
无劳动合同时,可搜集用工证据来证明劳动关系。具体操作包括:1、收集工资单等支付记录;2、获取考勤、加班等记录;3、寻找同事证言;4、搜集工作成果、公司报道等;5
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
之前公司不要我们,然后学校现在不给安排没有找到自主实习公司,没有实习证明不给毕业证怎么办
你好。你可以继续寻找实习公司。之前公司你们有入职过吗,具体什么情况可以说下方便给您解答。LAM
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1045
工厂给其他人加班,就是不给我加,想熬我,让我自己离职
面对工厂不安排加班的情况,你可以采取以下措施:首先,与工厂沟通,了解不安排加班的具体原因,并表达个人诉求;其次,如果沟通无果,可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位已学习为由,降低工资,只给生活保障金,也就是基本工资,变相的逼迫员工辞职
员工在维权时,需要准备以下证据:首先是劳动合同或工作协议,证明与单位的劳动关系;其次是工资单或银行流水,证明工资被降低的事实;还可以收集与单位沟通的记录,如短信
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
14秒前
张晨光律师
近期帮助 6694 人
抚养费官司一审不满意,想上诉
22秒前
张杰律师
近期帮助 40827 人
冷静期过了,如何快速离婚?
1分钟前
张晨光律师
近期帮助 6694 人
驾校不合理服务费
5分钟前
周清智律师
近期帮助 27211 人
在上面买玉米种买的假的,找谁维权?他还说有中国人民保险公司保险
8分钟前
邹连香律师
近期帮助 28240 人
您好!入职前签了竞业限制协议,离职后不启动该协议,有什么方式可以解除该协议呢?
7分钟前
李鹏律师
近期帮助 10201 人
公司拖欠工资
9分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26079 人
收房质量有问题,未签收房产,需交物业费吗?
11分钟前
张志家律师
近期帮助 2242 人
四年前与公司签合同时额外签了一个人才补贴协议,因公司拖欠工资长达半年之久,我需要根据这个人才补贴协议
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询