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试用期不合格是否可以延长试用
更新时间：2020-06-30 17:41:04
问题描述：
试用期
不合格是否可以延长试用
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《
劳动合同法
》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，
用人单位
可以
解除劳动合同
，且不用支付
经济补偿金
。如果超过试用期，那么根据规定，单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约。
2020-06-30 17:37:09
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试用期可以延长，但不得超过法定的试用期期限。
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动
合同
，试用期不得超过六个月。
2020-06-30 17:37:58
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《劳动
合同法
》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”也就是说，法律规定的试用期最长只能为六个月，如果你公司要求延长试用期就属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。
2020-06-30 17:41:04
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