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现在试用期间,单位说我迟到了,说我工作缓慢是为了要求解雇我,请问我的合同已经签订,现在也工作了一个月,用人单位能为此解雇我吗?
更新时间：2020-06-27 14:23:17
问题描述：
现在
试用期
间,单位说我迟到了,说我工作缓慢是为了要求解雇我,请问我的
合同
已经签订,现在也工作了一个月,
用人单位
能为此解雇我吗?
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用人单位应当支付经济补偿金未支付的，可以提起
劳动争议
仲裁。
劳动合同
履行期间，用人单位可以按《
劳动合同法
》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面
通知
或者额外支付一个月工资代通知金。
用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
2020-06-27 14:17:00
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你好，试用期内提前三天
辞职
，非试用期内提前一个月辞职
2020-06-27 14:20:31
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试用期辞职
需要提前3天通知用人单位就可以
解除劳动合同
。
2020-06-27 14:23:17
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