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铁路单位违法解除劳动合同赔偿

更新时间：2020-06-26 12:46:02
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铁路单位违法解除劳动合同赔偿
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    违法解除劳动合同，要支付双倍的解除劳动合同补偿金。用人单位单方面提前解除合同是否支付赔偿金（双倍经济补偿金），要看是否违法，违法解除合同需要支付赔偿金，合法则不需要。
    确定解除合同是否违法，就是看是否符合劳动合同法第三十九条、四十条和第四十一条规定。劳动者严重违法违纪，符合第三十九条规定情形之一的，不需要支付经济补偿金，更不需要支付赔偿金，相反可以主张劳动者赔偿损失；符合第四十条规定情形之一的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金；符合第四十一条规定裁员的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
    2020-06-26 12:42:57
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    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2020-06-26 12:44:35
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    要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
    2020-06-26 12:46:02
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用人单位解除劳动合同赔偿
用人单位解除劳动合同赔偿
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因违规被单位解除劳动合同有补偿嘛
工伤职工，根据不同的伤残等级享受不同的待遇，其中7-10级合同到期终止，用人单位可以不续签劳动合同，劳动者也可以提出者解除劳动合同。 　　《劳动合同法》 　　第
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单位违规解除劳动合同该怎么补偿
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劳动合同纠纷 7282
解除劳动合同赔偿的规定
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解除劳动合同
工伤赔偿后是不是可以解除劳动合同？单位要和我解除劳动合同合法吗
《劳动合同法》　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　 （二）未及时足额
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违法解除劳动合同如何赔偿
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否则公司就违法解除劳动合同，如果公司违法解除劳动合同，我可以要求怎样的赔偿
您好，个人主动辞职，单位不需要给您赔偿，除非满足以下法定条件： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未
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关于违法解除劳动合同的赔偿问题
《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者
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公司违法解除劳动合同赔偿
按工作年限支付每月的工资标准
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单位违法解除劳动合同
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
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单位违法解除劳动合同
不合法。。
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单位违法解除劳动合同
不合理，但申请劳动仲裁的时效是一年。
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我签了小时工合同，没有具体的公司名称，公司印章是企业面试中心补贴的专用章，这样的合同有法律效力吗？
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就是因生病请假7天扣工资3500?
病伤假期工资的计算方式主要依据员工的工龄。具体为：工龄不满二年者，工资为百分之六十；已满二年不满四年者，工资为百分之七十；已满四年不满六年者，工资为百分之八十；
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我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办？
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工厂包吃包住，不到一年扣除住宿费合法吗？
你好，合同怎么签的
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没签合同的话就让上了1天班可以申请补偿吗?
您好，不能。如后续出现纠纷，处理方式如下： 1. 保留证据，如工作记录，以证明劳动关系。 2. 与用人单位协商，要求签订劳动合同。 3. 如协商无果，可向劳动仲
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想了解一下员工自己解约合同还带走公司资源和客户合同我们该怎么处理
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