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我不愿意在企业做了,早已做了2个半月,一毛钱都没领,她说试岗是两月,要我再干一个月再走,可是我确实不愿干下来了,她说薪水只给一半有效吗,我该怎么做
更新时间：2020-06-25 14:17:35
问题描述：
我不愿意在企业做了,早已做了2个半月,一毛钱都没领,她说试岗是两月,要我再干一个月再走,可是我确实不愿干下来了,她说薪水只给一半有效吗,我该怎么做
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用人单位
试用期间辞退
劳动者
，扣全年社保违法。
用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费，仅限于
劳动关系
存续期间。劳动关系解除之后，用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费，也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问题。
用人单位试用期间解除劳动者劳动合同，计算工资扣除应由劳动者个人承担的全年社会保险费违法，属于克扣工资的违法行为。
劳动者可以申请
劳动争议
仲裁维权。
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2020-06-25 14:11:45
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用人单位拖欠或克扣
工资
的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
2020-06-25 14:15:31
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，
劳动仲裁委员会
仲裁
，向人
民法
院提起
诉讼
2020-06-25 14:17:35
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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私人老板不发工资没签合同
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试用期辞职公司不让走怎么办
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我女友去一家公司上班,说前七天没有工资,他们那公司让她做5天走了,不给钱,是合法的吗?
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者
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我在公司干了一个月,不吭声自己走了,但是
你好 ：申请劳动仲裁解决
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要走人,不想做了,老板不干,不批准, 说走可以,没有工资
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我在一个厂里面上了1个多月的班,是试用期的,然后我跟主任说不做了就走了,现在有10多天了,我现在想去
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未成年无法与父母解除关系。如遇到与父母的纠纷，可尝试以下方式：1. 与父母进行深入沟通，理解彼此立场；2. 寻求亲友或老师的帮助，进行调解；3. 若问题涉及法律
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