我八月份辞职九月底走的可是八月份的工资没发我问一下八月份的工资能发吗

更新时间:2020-06-22 21:06:20
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我九月份辞职了、公司八月份和九月份的工资都没发
可以通过劳动仲裁讨要,建议带着资料,面谈
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888 人咨询过
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就是工资拖欠问题,去年五月份六月份的七月份工资。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很
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我四月份辞职,公司说我四月份的工资6月份发,合理吗
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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六月份工资到现在没发,因为辞职了
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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我五月份离职的四月份工资不发我
可以申请劳动仲裁…………
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我打辞职报告了没到期我走了工资全扣吗一月份和二月份工资没发
辞职报告按照以下方法操作,就不会对劳动仲裁有影响:    一、辞职报告只是法律程序,无需太复杂;    二、无须理由,也无须文采,防止过分语言对自己不利,如“抱
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未成年人可以去实体店买手机吗?
法律分析:卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国16岁
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怎样才能知道自己的合同是否有问题?
根据合同约定进行处理!
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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17岁签合同需监护人同意。若监护人同意,合同有效;若监护人拒绝或未回应,善意相对人可撤销合同。若以自己劳动收入为主要生活来源,则视为完全民事行为能力人,合同直接
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合同自由原则允许当事人自由约定。在实际操作中,要确保合同内容合法、明确双方权利义务,选择适当的争议解决方式。若遇纠纷,可通过协商、法律途径等解决。
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就是合同里没有明确说明甲方和乙方吧
你好,是咨询合同有关的问题是吗,具体是什么
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