几天前我在一家商店当学徒,因为个人原因回家,请了半天假,发现半天假还不够,想打电话给老板结束的手机(前个秋天)坏了,没带假回家四天,老板认为我没有,带我出了工作组,我跟老板说了什么,他应该不付钱,

更新时间:2020-06-20 19:54:29
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几天前我在一家商店当学徒,因为个人原因回家,请了半天假,发现半天假还不够,想打电话给老板结束的手机(前个秋天)坏了,没带假回家四天,老板认为我没有,带我出了工作组,我跟老板说了什么,他应该不付钱,
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    一、个人提出离职分三种情况:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
    二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
    2020-06-20 19:48:45
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    被拖欠工资仲裁或者起诉的时候,要收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。具体可以找律师详谈。
    2020-06-20 19:51:14
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    你好,可以及时申请劳动仲裁的。要收集证据,证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2020-06-20 19:54:29
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