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劳动合同快到期被辞退怎么赔偿

更新时间：2020-06-20 10:55:21
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劳动合同快到期被辞退 怎么赔偿
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劳动合同没有到期被解雇怎么赔偿
单位违法解除劳动合同每工作一年赔偿两个月工资。
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被辞退，但是劳动合同还没到期怎么赔偿
单位涉嫌违法解除劳动合同，应当向您支付双倍经济补偿。计算方式：月工资额*工作年限*2.若无法协商，您可以申请劳动仲裁。
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劳动合同到期 辞退赔偿
经济补偿金为两个月工资
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劳动合同到期被公司解雇，怎么赔赏
应该有经济补偿金的，如公司未发可以去仲裁主张。你们可以寻求律师帮助
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本人是学生，通过劳务进厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂自己是学生
你好，可以投诉处理
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公司不顾员工反对改变工作时间，公司需要赔偿吗？
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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我私下离职用人单位扣500是合法的吗？
你好，找劳动监察大队解决
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不续签劳动合同，赔偿是按去年总收入的月工资计算吗?
不续签合同赔偿按前12个月平均工资算。具体操作：1. 计算前12个月总工资；2. 确定月平均工资；3. 按工作年限计算赔偿金额。如工资高于当地平均三倍，按三倍计
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公司的某个项目不存在，申请赔偿合法吗？
劳动监察大队举报解决
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他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您现在是要咨询什么具体争议问题
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没买保险没签劳动合同，然后最近因为工作原因产生矛盾要扣工资，想离职，应该怎么跟公司要赔偿
可申请劳动仲裁维权。需收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系及权益受损情况。仲裁过程中，阐述事实、理由及诉求，等待仲裁结果并执行。
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试用期5000，说是新人保护，现在试用期内离职，公司只同意按照转正后的工资给我结算，算不算违法
算，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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