被辞退，但是劳动合同还没到期怎么赔偿

更新时间：2018-08-29 10:47:13

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被辞退，但是劳动合同还没到期怎么赔偿

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.08.28 15:43:19

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怀向阳律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金

2018.08.28 16:41:54

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王意律师
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用人单位单方面解约，每满一年赔付一个月的标准赔偿

2018.08.28 15:10:39

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苏荣杰律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.08.28 14:37:04

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许江博律师
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您好，公司存在过错时可以要求其支付经济补偿金！

2018.08.28 14:52:01

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任英男律师
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单位涉嫌违法解除劳动合同，应当向您支付双倍经济补偿。计算方式：月工资额*工作年限*2.若无法协商，您可以申请劳动仲裁。

2018.08.29 10:47:13

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