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职工旷工几天可以解除劳动关系

更新时间：2020-06-20 09:58:21
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职工旷工几天可以解除劳动关系
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劳动关系的解除
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劳动合同纠纷 25071
公司以几天矿工为由自动解除劳动关系处理
首先，按照《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条的规定，单位无权与你父亲解除劳动关系，你们可以要求单位继续保留你们的劳动关系。 其次，按照《工伤
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解除劳动关系怎么赔偿
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辞退通知书与解除劳动关系的区别
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旷工会解除劳动合同吗
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解除劳动合同
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劳动关系解除
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2
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因员工旷工,公司解除与其的劳动关系,如果
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单位现在与职工解除劳动关系
你好，不予理睬，等对方辞退你时你可以要求补偿。具体可以电话联系或面谈
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职工 解除 劳动关系
将解除通知邮寄给他，并保留证据。
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旷工解除劳动关系
这个要看具体的情况的
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2004年企业退休员工去世，有没有恤金补偿？
丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休
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你好请问，企业辞退员工年休假怎么算
公司员工被辞退的情况下，肯定是没有年假的。年假是指职工一年一次的假期，即机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以
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我在学校和公司签了三方协议，其中三方协议如果不去公司，三方2000元的违约金不能交吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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公司股东要签劳动合同吗
法律分析：股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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但公司没有和员工协商，如果不去会有赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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就是说第一天中介和我们说可以去上班结果第二天到了地方说不要了
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
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