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我想问一下沒有签劳动合同书的,辞职后,老总在沒有跟职工讲好的状况下苛扣职工工资,应该怎么办?
更新时间:2020-06-19 09:48:18
问题描述:
我想问一下沒有签劳动
合同
书的,辞职后,老总在沒有跟职工讲好的状况下苛扣职工工资,应该怎么办?
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劳动合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2020-06-19 09:37:49
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-06-19 09:43:18
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2020-06-19 09:44:52
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-06-19 09:48:18
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不续签劳动合同申请书要怎么写
劳动合同纠纷
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您好,辞职后被欠薪该怎么办?沒有工资单,沒有签劳动合同书。
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
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单位与临时工要签劳动合同书吗
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您好我想要资询一下,企业沒有和职工签订劳动合同书的,随后薪水一拖的该怎么办
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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拖欠工资怎么申请劳动仲裁
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我想问一下,沒有跟企业签署劳动合同书,而且企业压扣薪水,如今是走,就拿不上钱,应该怎么办
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法
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像人们沒有劳动合同书,老总不给薪水,我想问一下该怎么办?
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工
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没有签劳动合同,而且离职后,公司无故拖欠工资,克扣工资,我可以告他吗?
可以搜集证据申请劳动仲裁要求单位支付克扣的工资和拖欠的工资。
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没有签劳动合同,现在老板不让我干了,工资也不结给我,也没有解除劳动关系证明,我可以申请仲裁吗?
你好,有劳动关系证明是可以的
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公司签订劳动同没有发给劳动者,调整后领如的工资比之前的少,想了解一下自己该如何维权?
你可以申请劳动仲裁。
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自离后,企业会自动解除劳动关系吗,我下一家能签劳动合同吗
应该办理手续的
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退休人员与单位签订什么合同?
您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
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本人在一家上市公司上班,工作六年时间,现在公司由于行情不好,需要裁员
除了经济补偿,公司裁员时还可能涉及其他法定赔偿项目。例如,如果公司未提前通知员工裁员,可能需要支付额外的通知期工资。此外,如果公司存在违法裁员行为,如未按照法定
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公司让我提前离职,合法吗?
您好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我在A单位工作10年,由于企业不景气我又从2005年自己到B单位工作我想问我能争取到经济赔偿吗?
能否争取经济赔偿需结合实际情况判断。 1. 确认与A单位的劳动合同状态,若已解除且符合条件,可主张经济赔偿。 2. 准备相关证据,如工作年限证明、工资单等,以支
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员工没有给公司造成任何经济损失。公司能罚款员工吗?
你好!这需要根据造成的损失进行确定
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申请劳动仲裁,要求支付应得工资;4.如仲裁结果不满,可向法院提
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
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不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
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