公司签订劳动同没有发给劳动者,调整后领如的工资比之前的少,想了解一下自己该如何维权?

更新时间:2018-01-28 10:11:21
问题描述:
公司签订劳动同没有发给劳动者,签的时候说领导没签字未盖章,后来也没发下来。薪水发放与劳动合同不相符,合同是按保底工资签订,实际发放比合同高。工资签领时,公司要求员工签字,确不发放工资条给员工。现在公司要调整工资方案,调整后领如的工资比之前的少,所以我不接受,又不想做出有损自己利益的事,想了解一下自己该如何维权?请求帮助!!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李德彬律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以申请劳动仲裁。
    2018.01.28 10:11:21
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